Kể từ đầu năm 2025, Bảo hiểm xã hội (BHXH) tỉnh Đồng Nai đã triển khai một kế hoạch tuyên truyền mạnh mẽ về Luật Bảo hiểm xã hội 2024 và Luật Bảo hiểm y tế 2024, nhằm nâng cao nhận thức cho người dân, người lao động và doanh nghiệp. Sự chủ động và sáng tạo trong hình thức tuyên truyền là yếu tố then chốt trong quá trình này, với mục tiêu tạo ra một môi trường tiếp cận thông tin dễ dàng và hợp lý cho tất cả các nhóm đối tượng.
Contents
Tổ Chức Hội Nghị Đối Thoại Trực Tiếp
Một trong những điểm nhấn nổi bật trong công tác tuyên truyền của BHXH Đồng Nai là các hội nghị đối thoại trực tiếp với doanh nghiệp và người lao động tại các khu công nghiệp lớn. Tại những buổi hội nghị này, cán bộ BHXH có cơ hội trực tiếp giải đáp thắc mắc của công nhân về các chế độ như thai sản, hưu trí, ốm đau, tai nạn lao động, và bệnh nghề nghiệp. Những phiên đối thoại này thường thu hút hàng trăm người tham dự, tạo không khí cởi mở và thẳng thắn.
Theo lãnh đạo BHXH tỉnh, việc tổ chức các hội nghị quy mô lớn sau khi sáp nhập tỉnh đã để lại ấn tượng mạnh mẽ trong cộng đồng doanh nghiệp và người lao động. Một ví dụ tiêu biểu là hội nghị tổ chức tại Công ty TNHH Chang Shin Việt Nam—doanh nghiệp lớn nhất tỉnh, nơi hàng trăm cán bộ quản lý và công nhân đã tham gia để nghe phổ biến các điểm mới của Luật BHXH và Luật BHYT 2024.
Những Điểm Mới của Luật BHXH và Luật BHYT 2024
Tại hội nghị, nội dung tuyên truyền tập trung vào những điểm mới quan trọng của hai bộ luật này. Các đổi mới bao gồm việc mở rộng đối tượng tham gia BHXH bắt buộc, giảm số năm đóng tối thiểu để hưởng lương hưu, bổ sung trợ cấp hưu trí xã hội và chế độ thai sản cho người tham gia BHXH tự nguyện. Không khí hội nghị rất sôi nổi khi công nhân đặt câu hỏi trực tiếp về mức hưởng và thủ tục giải quyết chế độ, tất cả đều được giải đáp ngay tại chỗ, từ đó tạo sự an tâm cho người lao động gắn bó lâu dài với doanh nghiệp.
Tiếp nối sự thành công, BHXH tỉnh còn phối hợp với Sở Nội vụ, Liên đoàn Lao động, thuế và Công an tỉnh để tổ chức thêm nhiều hội nghị đối thoại khác với hơn 100 doanh nghiệp. Hoạt động này nhằm giải thích rõ ràng trách nhiệm và nghĩa vụ của doanh nghiệp khi luật mới có hiệu lực từ 1/7/2025, đồng thời góp phần tháo gỡ những khó khăn trong việc đăng ký và đóng nộp BHXH cho lao động thời vụ và lao động thử việc.
Kênh Truyền Thông Đa Dạng và Hiện Đại
Bên cạnh việc tổ chức các hội nghị, BHXH tỉnh cũng chú trọng đến việc truyền thông qua các phương tiện thông tin đại chúng như báo chí, phát thanh và truyền hình địa phương. Hệ thống loa truyền thanh, mạng xã hội như Facebook, Zalo và các website cũng được tận dụng để đăng tải các clip, infographic và câu hỏi đáp nhanh về chính sách. Cách làm này không chỉ phù hợp với thói quen tiếp cận thông tin của công nhân trẻ mà còn tiết kiệm chi phí, mở rộng độ phủ thông tin.
Một kênh truyền thông khác được BHXH tỉnh phát triển là dịch vụ tư vấn và hướng dẫn trực tuyến thông qua Zalo và fanpage chính thức. Người dân có thể dễ dàng nhắn tin hoặc gọi điện tới tổng đài để được cán bộ trực tiếp hướng dẫn về quyền lợi khi tham gia BHYT hộ gia đình, thủ tục điều chỉnh thông tin BHXH, hay điều kiện để được hưởng chế độ hưu trí theo luật mới.
Giám đốc BHXH tỉnh Đồng Nai, ông Phạm Minh Thành nhấn mạnh rằng công tác tuyên truyền về chính sách BHXH, BHYT không chỉ là nhiệm vụ chuyên môn mà còn mang tính trách nhiệm xã hội. Ông cho rằng mỗi cán bộ BHXH cần trở thành một tuyên truyền viên, giúp người dân hiểu, tin tưởng và thực hiện theo chính sách.
Tín Hiệu Tích Cực từ Người Dân và Doanh Nghiệp
Thông qua các hoạt động tuyên truyền thiết thực, BHXH tỉnh đã ghi nhận những kết quả tích cực. Tính đến nay, tỷ lệ bao phủ BHYT toàn dân đã đạt trên 93%, cao hơn so với cùng kỳ năm trước. Một số xã, phường đã đạt 100% hộ gia đình có thẻ BHYT, điều này thể hiện sự đồng thuận mạnh mẽ từ phía người dân.
Đặc biệt, về BHXH tự nguyện, nhờ sự chú trọng vào tuyên truyền các điểm mới trong Luật BHXH 2024, như bổ sung chế độ trợ cấp thai sản và mở rộng đối tượng tham gia, số người tham gia đã tăng hơn 12% so với năm 2024. Được biết, sự gia tăng này là tín hiệu đáng mừng bởi lực lượng lao động phi chính thức tại Đồng Nai còn rất lớn, nhất là trong khu vực nông thôn và dịch vụ.
Chị Nguyễn Thị Hồng, một công nhân tại Khu công nghiệp Long Đức cho biết, trước đây, chị chỉ biết rằng BHXH lo chế độ hưu trí và ốm đau, nhưng nhờ có sự tuyên truyền của cán bộ công đoàn, chị đã hiểu rõ thêm về chế độ thai sản và tai nạn lao động. Điều này khiến chị có thêm niềm tin khi tiếp tục gắn bó lâu dài với doanh nghiệp.
Nhiều doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh cũng phản hồi tích cực về cách làm của BHXH tỉnh. Theo đại diện của một công ty may ở xã Trảng Bom, khi luật mới ban hành, doanh nghiệp rất lo ngại về tính phức tạp của thủ tục nhưng qua hội nghị đối thoại, cán bộ BHXH đã giải thích rất rõ ràng và cung cấp tài liệu cùng clip hướng dẫn cụ thể.
Tương Lai và Kế Hoạch Tiếp Tục
Lãnh đạo UBND tỉnh Đồng Nai đánh giá rằng, trong bối cảnh Đồng Nai là một tỉnh công nghiệp với nhiều lao động nhập cư, việc tuyên truyền để mọi người nắm rõ quyền lợi và nghĩa vụ là vô cùng quan trọng. Hiệu quả lớn nhất từ công tác tuyên truyền Luật BHXH và BHYT mới là tạo ra sự chuyển biến trong nhận thức của người dân. Nhiều người trước đây coi việc tham gia BHXH và BHYT là một nghĩa vụ, nhưng nay họ đã nhận thức rõ đây chính là quyền lợi thiết thực đảm bảo an sinh một cách lâu dài.
Ông Phạm Minh Thành cũng cho biết, trong thời gian tới, BHXH tỉnh sẽ tiếp tục đổi mới nội dung và hình thức truyền thông, kết hợp với cải cách thủ tục hành chính và ứng dụng công nghệ thông tin. Kế hoạch này bao gồm việc phối hợp chặt chẽ hơn với các tổ chức công đoàn, đoàn thanh niên, hội phụ nữ, và hội nông dân để tiếp cận từng nhóm đối tượng cụ thể.
Bên cạnh đó, BHXH tỉnh sẽ tăng cường việc ứng dụng mạnh mẽ công nghệ số trong truyền thông, như sản xuất video và infographic, cùng với việc phát triển ứng dụng di động tích hợp để tra cứu quyền lợi BHXH, BHYT. Những hoạt động này không chỉ nhằm giúp người dân tiếp cận thông tin mà còn lan tỏa tính nhân văn của chính sách.
Tóm lại
BHXH tỉnh Đồng Nai đang thực hiện nhiều biện pháp tuyên truyền sáng tạo và hiệu quả, tạo ra sự kết nối chặt chẽ giữa chính sách và đời sống người dân. Đến nay, những nỗ lực này đã mang lại những kết quả tích cực, giúp người dân và doanh nghiệp hiểu rõ quyền lợi và nghĩa vụ trong hệ thống bảo hiểm, từ đó đóng góp vào sự phát triển bền vững của tỉnh.
