Phòng Quản lý thu và Phát triển người tham gia (BHXH khu vực XXVII) vừa công bố danh sách 100 đơn vị tại Thành phố Hồ Chí Minh chậm đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) từ 6 tháng trở lên, với tổng số nợ lớn tính đến ngày 30/6/2025. Đứng đầu danh sách này là Công ty Cổ phần TINI (TINI Corp), doanh nghiệp đã trễ hạn trong việc nộp BHXH tới 11 tháng, với số tiền nợ lên tới hơn 6,8 tỷ đồng.
Contents
Lịch sử hình thành TINI Corp
Công ty TINI Corp được thành lập vào ngày 7 tháng 6 năm 2018, chuyên hoạt động trong lĩnh vực tư vấn quản lý, không bao gồm tư vấn tài chính, kế toán và pháp luật. Doanh nghiệp này nổi bật với chuỗi khu vui chơi trẻ em tiNiWorld cùng các thương hiệu khác như tiNiStore, Carter’s Việt Nam và kênh giải trí tiNi TV.
Cơ cấu cổ đông ban đầu của công ty cho thấy sự chi phối từ CTCP Dịch vụ Phong cách Sống Mới, nơi ông Ngô Thomas Jodeph Vũ đảm nhận vai trò Chủ tịch HĐQT. Hai cổ đông cá nhân khác là bà Nguyễn Lê Chi Mai và ông Vũ Mạnh Cường, mỗi người góp vốn đúng 10.000 đồng.
Thay đổi lãnh đạo và chiến lược kinh doanh
Hiện tại, người đại diện theo pháp luật của TINI Corp là bà Nguyễn Lê Chi Mai, Tổng Giám đốc công ty. Ông Ngô Thomas Jodeph Vũ cũng giữ vai trò đại diện cho một số doanh nghiệp khác, như CTCP Xuất nhập khẩu sản phẩm Toàn cầu và CTCP Sản xuất Dịch vụ Thương mại Sản phẩm Thiếu Nhi Mới.
Mặc dù TINI Corp đã điều chỉnh ngành nghề kinh doanh chính sang lĩnh vực công viên vui chơi và công viên theo chủ đề vào tháng 10 năm 2023, khoản nợ bảo hiểm kéo dài 11 tháng vẫn chưa được giải quyết triệt để.
Những hệ lụy từ việc chậm đóng bảo hiểm
Việc chậm đóng BHXH với con số gần 7 tỷ đồng không chỉ ảnh hưởng đến tài chính của công ty mà còn đặt ra nhiều nghi vấn về trách nhiệm của doanh nghiệp đối với quyền lợi của người lao động. Trong bối cảnh thị trường lao động đang ngày càng chú trọng đến vấn đề an sinh xã hội, TINI Corp cần xem xét lại chính sách nhân sự và trách nhiệm với lực lượng công nhân viên.
Tác động đến người lao động
Khoản nợ BHXH kéo dài tại TINI Corp có thể dẫn đến hậu quả nghiêm trọng cho người lao động, đặc biệt là trong bối cảnh họ phụ thuộc vào các chế độ bảo hiểm để đảm bảo an sinh thế giới. Quyền lợi bảo hiểm y tế, hưu trí và các chế độ phúc lợi khác bị ảnh hưởng mạnh mẽ bởi việc đóng BHXH không kịp thời. Người lao động có thể gặp khó khăn trong việc tiếp cận dịch vụ y tế hoặc đảm bảo cuộc sống khi về hưu.
Trong khi TINI Corp mở rộng thương hiệu và tìm hướng đi mới, câu hỏi đặt ra là làm thế nào để doanh nghiệp này có thể cân bằng giữa phát triển kinh doanh và bảo vệ quyền lợi cho người lao động.
Tóm lại
TINI Corp, với tình trạng nợ BHXH lên tới 6,8 tỷ đồng và chậm đóng bảo hiểm 11 tháng, đang gây ra nhiều lo ngại về trách nhiệm với người lao động. Trong giai đoạn hiện nay, khi mà quyền lợi an sinh xã hội ngày càng được đề cao, công ty cần nhanh chóng xử lý khoản nợ này để bảo vệ quyền lợi cho nhân viên và duy trì uy tín trên thị trường.
